10622,60%-0,91
41,80% -0,07
48,52% -0,19
5469,88% 1,22
9015,83% 0,00
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın 2025 yılını “Aile Yılı” ilan etmesinin ardından, çalışan ebeveynleri kapsayan geniş bir taslak üzerinde çalışılıyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın ortak hazırladığı düzenleme, kısa süre içinde Meclis gündemine taşınacak.
Mevcut uygulamada kadın çalışanlara doğumdan önce 8, doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta doğum izni veriliyor. Yeni taslağa göre bu süre 24 haftaya yükseltilecek. Böylece annelere hem doğum öncesi hem de sonrası için daha fazla zaman tanınacak.
Süt izninde de işçi ve memur anneler arasındaki fark ortadan kalkacak. Şu anda yalnızca memurlara tanınan “ilk 6 ay günde 3 saat, ikinci 6 ay günde 1,5 saat” süt izni, artık özel sektörde çalışan anneler için de geçerli olacak.
Ücretsiz izinlerdeki fark da kapanıyor. Hâlihazırda memurlar 2 yıl, işçiler ise sadece 6 ay ücretsiz izin kullanabiliyor. Yeni düzenlemeyle işçi anneler de 2 yıla kadar ücretsiz izin hakkına sahip olacak.
Babalık izinlerinde de artış planlanıyor. Özel sektörde 5 gün, kamuda 10 gün olan babalık izni, yapılacak değişiklikle 15 güne çıkarılacak. Böylece kamu ve özel sektör çalışanları arasında eşitlik sağlanmış olacak.
Taslakta koruyucu aileler de unutulmadı. Üç yaşını doldurmamış bir çocuğu evlat edinen veya koruyucu aile olan ebeveynlere, çocuğun tesliminden itibaren 15 gün izin hakkı tanınacak.
Cumhurbaşkanlığı ile ilgili bakanlıkların ortak yürüttüğü taslak çalışması tamamlanma aşamasına geldi. Yeni düzenlemeyle hükümetin hedefi, 2025 “Aile Yılı” kapsamında aile yaşamını destekleyen sosyal politikaları daha da güçlendirmek.haber kaynağı haberlisin.com
